喜报乐山10家青年集体喜提ldquo
年以来，全省各级青年文明号创建集体立足岗位，在服务、生产、制造、医疗等岗位一线开展了扎实有效的创建活动，涌现出一批“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的先进集体。为选树典型、表彰先进，共青团四川省委、四川省高级人民法院等18家单位对个创建集体命名为“-年度四川省青年文明号”。其中，乐山共有十家单位荣获“-年度四川省青年文明号”。
-年度四川省青年文明号
他们榜上有名！
来看看都有谁吧~
国网乐山供电公司带电作业室带电作业二班四川德胜集团钒钛有限公司炼钢厂转炉车间国家税务总局乐山市五通桥区税务局第一税务分局峨边彝族自治县惠康农业发展投资有限公司四川雅眉乐高速公路有限责任公司峨眉山收费站中建三局乐山市奥林匹克中心建设项目部乐山市公安局金口河区分局四川乐汉高速公路有限责任公司峨汉高速
（峨眉至峨边）48KM通车段
尚纬股份有限公司精益推进办医院内科祝贺祝贺
接下来
跟着团团
一起来了解他们吧~
国网乐山供电公司带电作业室带电作业二班国网乐山供电公司带电作业室带电作业二班现有员工14人，青年员工9人，承担着乐山市和雅安市境内全部千伏、千伏共计条余公里输电线路的带电作业业务。作为电力系统作业风险最高的工种，班组不断强化“现场为王”的理念，严控作业风险,已安全运行天。通过规章制度管理和管控，促进安全体系的良性循环，致力于员工技能的提升，在年省公司带电作业微课件编制中，形成优秀课件16个，同时勇于创新，开发出带电移动作业终端系统、无人机辅助监督现场作业、科技创新4+1等7项孵化成果。在疫情防控和防汛减灾中，从电力扩容改造到线路设备巡视，从杀菌消毒到舆情引导，从紧急抢修到后勤保障，他们奔走在各个急难险重的角落，完成紧急抢修30余次，抗洪期间向抢修一线运送物资件。班组收获了国网公司、省公司、乐山公司“企业文化建设示范点”“四川省电力公司五星级班组”“乐山公司青年创新大赛第一名”等多项荣誉。
??班组合照
四川德胜集团钒钛有限公司炼钢厂转炉车间四川德胜集团钒钛有限公司炼钢厂转炉车间，现有员工41人，青年员工26人，成员们主要分布于分厂管理岗、关键技术岗及特种作业操作岗等岗位，承担着炼钢有序生产及各项经济技术指标进步的重要任务。他们积极参与车间创新工作室建设，年共开展转炉底吹透气砖长寿命攻关等7项攻关项目，编写专利4项，立足岗位，建功立业，贡献青春力量，积极活跃在各类活动中，为社会、为群众服务，积极参与助力脱贫攻坚捐赠旧衣活动，收集整理居民捐赠的旧衣，投身疫情消杀，参与乐山洪灾后市容市貌恢复，对灾后"三无小区"-徐家社区进行清扫等活动，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神发挥到日常生活和工作中，积极传递青春正能量。
??员工现场学习
??开展志愿服务活动
国家税务总局乐山市五通桥区税务局第一税务分局国家税务总局乐山市五通桥区税务局第一税务分局现有干部职工23人，青年员工16人，担负着五通桥辖区内户纳税人、14万缴费人的税费征收工作，他们紧紧围绕“为国聚财、为民收税”宗旨，以“为国聚财、岗位建功，为民收税、精诚服务”为主题，立足税务，助推经济社会发展。至年，累计组织收税30.94亿元，其中地方公共财政8.42亿元；疫情防控期间成立青年自愿队，协助企业、社区防疫防控、疏导征收服厅人群聚集；减税降费累计2.7亿元；脱贫攻坚为扶贫对象送温暖、送政策丶捐款捐物，抗洪抢险成立抢险突击队，帮助2户企业清於、3条街道商户进行灾后排查；上千户纳税人办理税收困难减免，推动各项税收工作落实，获得广大纳税人的好评，先后获得四川省“省级巾帼文明岗”、省局“百名纳税服务标兵”等荣誉。??开展活动
峨边彝族自治县惠康农业发展投资有限公司峨边彝族自治县惠康农业发展投资有限公司现有员工76名，青年职工42名，经营范围包括农业项目投资及投资管理、投资咨询；农村基础设施和农业产业化建设等，下辖3个子公司和2个协会。自公司成立以来先后参与了峨边桃花渡胭脂脆桃产业园建设和租用民居作民宿工作、渔樵渡旅游景点、峨边微商电商（扶贫）创业中心、新林镇麻柳村中药材种植基地、承接了乾池公园田园综合体农业产业和民宿打造等10余个项目，与五渡镇先锋村、五渡镇胡坝村与专合社成立2家旅游开发有限公司，带动当地经济增长。目前公司已经补充完成“峨岭云边”商标注册7类，11件，个子项商标注册工作；启动“峨岭云边”域名注册2个；完成地标申报3件。公司始终坚持以加快推进峨边现代山区农业发展为己任，以带动峨边人民脱贫本康为主要目的，充当峨边彝族自治县农业产业发展的“龙头”，发挥“火车头”式的引领带动作用。
四川雅眉乐高速公路有限责任公司峨眉山收费站仅9公里，是连接乐山大佛和峨眉山的黄金旅游通道，是乐雅高速全线最大的收费站。自创建以来，累计服务人次，万车次，峨眉山收费站全站上下始终以“优雅工作，快乐生活”为愿景，以“峨眉秀”品牌为引领，吸收地方养分，打造别具特色的“乐雅文化”。我站始终围绕公司提出的建设标准示范站的要求，依据我站实际情况，从内修自身业务内功和外塑良好服务形象上着手，努力增强团队服务意识，提高服务水平。经过一系列的创建，该收费站先后获得中国公路学会最美中国路姐团队、省交投集团等荣誉。中建三局乐山市奥林匹克中心建设项目部中建三局乐山市奥林匹克中心建设项目部现有员工54人，其中青年员工46人。项目部在推进工程建设的同时，积极创建青年载体，开展青年教育，搭建青年平台，引导青年树立正确价值观、积极展现青年责任与担当，为社会传递正能量。成立“小鲁班”志愿者服务分队，组织开展为周边贫困村修缮村路、慰问老党员和抗美援朝老英雄、“小鲁班”进大凉山扶贫攻坚、法制宣传、疫情防控、爱国卫生运动、抗洪抢险等志愿者活动共计27次。倾心为农民工打造工友社区，组织开展夏送清凉、法律援助、坝坝电影、春节返乡等服务活动共计13场次，累计服务达人次。通过职工创新工作室、师徒协议、结对子、《奥体大课堂》、读书分享会、实践学习、参观红色基地、名师讲课等多种形式活动营造良好学习氛围，助力团队青年成长，努力锻造一支新时代新青年队伍！
乐山市公安局金口河区分局乐山市公安局金口河区分局现，现有民、辅警共人，青年人,平均年龄32.7周岁。分局以倡导公安精神为核心，以规范执法，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献为理念，始终坚持青年思想引领。新冠疫情爆发以后，分局第一时间成立“党员冲锋队”，全局上下齐心主动放弃与家人团聚，奋战一线上百日，牢牢的把病毒挡在了最前方，为人民群众构建了稳固平安的防护墙。同时，分局充分发挥“金口河区公安分局青年联合会”作用，组织青年民警积极创作抗疫公益歌曲《战疫风“警”线》，表达了全国人民上下同心共同抗击疫情的决心，点击量突破了68w，得到广大人民群众的一致好评。今年8月，金口河遭受特大洪灾，金口河公安闻警而动，抢救转移群众千余名。在重建家园过程中，分局青年民警带头抢修路面，帮助受灾群众房屋清淤和灾房重建工作，与群众同劳作、共进退，得到群众高度认可。
四川乐汉高速公路有限责任公司峨汉高速
（峨眉至峨边）48KM通车段
四川乐汉高速公路有限责任公司青年突击队，现有队员人，党员41人，团员70人，40岁及以下青年人。峨汉高速全长.5公里，乐山市境内全长约90公里，途径峨眉山市、峨边彝族自治县、金口河区3个县（市、区），共需架设桥梁21座、挖掘隧道12个，其中金口河区大峡谷隧道为目前世界第一埋深公路隧道。按照省、市下达实现年峨眉至峨边段通车目标任务，突击队发扬“逢山开路、遇水架桥”，“顽强拼搏、攻坚克难”的铁军精神，组织带领名工人复工复产，目前以实现阶段性目标。峨汉高速是全省山区扶贫高速公路，更是峨边县、金口河区的交通“生命线”，突击队坚持“交通+促农增收”理念，累计投入万元，为当地修建便民道路40余公里，并提供工作岗位、购买蔬菜水果等，及时解决贫困户面临稳定务工、农产品滞销等问题。
尚纬股份有限公司精益推进办公室尚纬股份精益办青年文明号集体现有员工15人，青年员工11人，平均年龄27岁，由生产技术青年职工组成，成员大多是专研于材料分子工程、电气工程等领域的技术型青年人才。近年来，精益办积极围绕经济建设，大力开展安全生产、精益管理等活动。在员工培训方面，组织一线安全生产培训、5S目视化等管理培训多场，实现员工覆盖率达%；创建安全精益5S目视化管理推广区域20个，超计划额率81.8%；挖掘各类安全、成本类问题个，关闭问题个，问题关闭率98.7%；以安全、精益体系搭建为前提，建立MES生产执行系统，生产计划、物流、质量检验、设备维修等10多个模块；在改善创新方面，收集员工合理化建议多条，创造经济效益多万元；在模式创新方面，搭建电缆行业首个内部物流模式，研制物流运输小车，压缩运营管理周期，多方面取得的成果居于全国电缆行业前列。
医院内科医院内科现有员工65人，青年员工44人。内科共有3个住院病区和1个重症监护病区，其中脾胃科是四川省重点中医专科、糖尿病组在区域内有较大影响力。该学科致力于中西医结合治疗，能开展15项中医适宜技术，在全市率先开展“伏九贴”，坚持4年每月慢病健康宣教，定期走进敬老院开展预防压疮培训，创新中西医结合治疗肿瘤病人等。新冠肺炎席卷武汉的紧要关头，内科医务人员又不惧生死纷纷主动请缨，10名人员组成的“逆行突击队”迅速奔赴武汉战役一线，不畏生死勇挑重担，赢得了武汉同仁的肯定和武汉人民的爱戴，10人共计获得8项荣誉称号，其中沈家容获评“省抗疫先进个人”和“省优秀共产党员”。留守人员服从调配坚守后方，主动坚守高铁服务站、发热门诊、预检分诊等各“抗疫战场”。
??援鄂人员合照
希望
这些优秀的青年集体珍惜荣誉，再接再厉
努力使“青年文明号”工作
成为共青团提升组织力，引导力，服务力
和对党政工作大局贡献度的重要载体
??
青年大学习来咯
-THEEND-
-/12/11-
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